选择了一种职业,就选择了一种生活;
融入了一个团队,就融入了一段历史;
踏上了一个平台,就踏上了新的征程。
每一次新鲜血液的融入,总是能给我们带来更多的激情。
为使新职工全面了解医院概况、历史及文化,熟悉本岗位工作标准,快速融入医院工作氛围,加强对医院的认同感和归属感。
我院从11月13日开始,对2020年第三期新入职员工开展了为期5天的入职培训,医院各部门新入职员工共同参加了此次培训。
第三期新员工入职培训
此次培训主要由医院各职能科室的负责人授课,主要讲解医院概况、历史及文化、医院核心制度、财务知识、安全防范知识、医疗纠纷的防范与处理、院感知识、护理管理及规章制度、医院工作礼仪规范等,让新员工更好地了解医院,施展才华。同时,也希望新入职员工能做到:
一.快速完成自身角色转换和意识转变,积极融入到新的集体中去;
二.认真参加培训,把每一项规章制度内化到日常行动中去;
三.充分领悟贞德“尊崇为您·因爱而生”的服务宗旨,传承贞德文化内蕴,做合格的贞德人;
四.认真践行“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的职业精神,切实增强做好医疗卫生事业的使命感、责任感,全心全意为人民健康服务,为医院发展贡献自己的智慧和力量。

▲山西贞德妇儿医院院长王晓燕
在培训中,王院长表示,医德医风建设是一项长期的、系统的、复杂的工程,贞德将持续不断地狠抓医德医风建设,坚持严于律己、严于修身,努力为广大患者提供更加便捷、更加舒适、更加优质的诊疗服务。
▲办公室主任张瑛就人事规章制度进行培训

▲院感科主任薄静萍就疫情防控进行培训
本次新员工培训中,院感科薄静萍主任就新冠疫情防控、手卫生、消毒隔离、职业暴露、医疗废物、口罩佩戴流程等方面进行了详细的讲解,强调了院感工作不容忽视、感染防护更是重中之重。
同时,进行“医用外科口罩佩戴及摘除”演示,带动全体人员一起参与,让他们充分认识到手卫生与医院感染的关系,提高预防院内感染的意识。
▲医保科主任孟晓丽就医保相关政策进行培训

▲客服经理安佳佳就日常礼仪、服务准则进行培训

▲运营主任耿慧丽就贞德的发展历史及院内文化进行培训

▲财务部常伟群经理就日常工作报销及收银规范进行培训

▲企划部主任郝宇亮就医院企业文化进行培训
在培训会上,新员工都认真听讲,并踊跃发言、提问。
每日培训最后,都会对新员工当天的学习成果进行考核。
岗前培训已成为医院的一项常态化工作。
此次培训为新员工搭建了一个互相学习、交流的平台,使新员工对医院和自身工作都有了更深入地认识和了解,从而为新员工尽快地适应本职工作,更好地投入到医院相关工作奠定了良好的基础,同时也使彼此在交流学习中不断提升自己,为进一步充实医院人才储备和后备力量,推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实的人才基础。
培训结束只是启程的汽笛,成长的路上永远没有终点,伴着青春与梦想,工作岗位的每一天都是新征程~